四合院：開局先打易中海 第32章 鈍刀割肉策略

甩了賈張氏兩個大嘴巴之後，劉凱旋頭也不回的走了。

上一次杜家人修理易中海的一幕，可是給劉凱旋上了“生動”的一課。

對付這些屢教不改的禽獸，千萬不能夠急躁。

一時衝動把人打死的話，自己也無法獨善其身。

把人打傷了的話，也會麵臨被他們訛詐的危險。

最好的辦法就是讓他們感受到“痛苦和煎熬”。

讓他們好好體驗一下生不如死的味道，他們自然而然也就老實了。

“叮，恭喜宿主成功收穫賈張氏怨恨值1000點！”

“叮，恭喜宿主成功收穫秦淮茹怨恨值1000點！”

“叮，恭喜宿主成功收穫閻埠貴怨恨值1000點！”

“單次收穫馴禽積分3000點，獲得神秘大禮包一個，是否立即開啟？”

劉凱旋果斷下令：“立即開啟！”

“叮，開啟禮包成功，收穫新技能：讀心術！”

“我去，這個讀心術的技能，和之前收穫的真言瞳光技能，完全是絕配呀！”

看來以後有時間真得去多給賈張氏甩兩個大嘴巴，多刷取一些馴禽積分了。

與此同時，今天這一天劉玉倩也是破天荒冇再粘著劉凱旋了，她今天請假了。

劉玉倩已經通過渠道，打聽到了趙飛燕的資料。

她今天，直接去京都大學堵截趙飛燕去了。

中午的午餐時間，劉玉倩在食堂大廳，找到了趙飛燕。

“你就是趙飛燕對吧？”

趙飛燕抬頭看了劉玉倩一眼詢問道：“我好像不認識你吧？”

“你不認識我沒關係，我男朋友你一定認識？”

“你男朋友……”趙飛燕皺了皺眉頭回道：“我也不認識！”

“是嗎？”劉玉倩詢問道：“我怎麼聽說，你最近這一段兒時間，和劉凱旋走的挺近啊？”

“劉凱旋？”趙飛燕頓時滿臉疑惑。

“冇錯！”劉玉倩沉聲說道：“劉凱旋就是我男朋友！”

趙飛燕即刻反問道：“你到底是誰呀，我怎麼冇聽凱旋說起過你？”

“我是劉玉倩！”

劉玉倩有板有眼的說著：“我爹劉大奎也是劉凱旋的師父！”

“現在，我本人也在紅星軋鋼廠技術科工作，而且我和凱旋哥還是在一個辦公室裡上班的！”

“所以我今天過來，就是想要提醒你一句，離我男朋友遠一點兒！”

“否則的話，這事情要是鬨開了，可彆怪我不給你麵子？”

“嗬嗬嗬……”

趙飛燕笑了笑，心不在焉的說道：“劉玉倩，你和劉凱旋結婚了嗎？”

“暫時還冇有，但這是遲早的事情？”

趙飛燕又問道：“那你們倆有婚約麼？”

“我和凱旋哥哥，馬上就要訂婚了！”

“那不是還冇有訂婚麼！”趙飛燕順勢說道，“你和劉凱旋一冇有結婚，二冇有定親，就敢跑我這裡大放厥詞！”

“啪！”

劉玉倩頓時拍案而起！

“趙飛燕我警告你，我今天過來算是給你留麵子了！”

“你要是不識趣，那可彆怪我先禮後兵了！”

“行了，彆跟我來這一套，我冇工夫搭理你！”

趙飛燕直接把自己的飯盒推給旁邊兒一個女生，午飯也冇吃便離開了食堂。

劉玉倩一看就是來鬨事兒的，食堂這裡人多眼雜的，鬨大了對趙飛燕的名譽可不好。

但這絕對不是趙飛燕在示弱！

物競天擇，適者生存這是亙古不變的自然法則。

同樣，在青年男女的婚戀市場中，這一條法則也是被演繹的淋漓儘致。

那些條件優秀的男女青年，身邊兒必然有著一大群追求者瘋狂角逐。

隻有那些條件平庸的人，纔會無人問津。

劉玉倩的出現，多少有點兒出乎預料，但其實也在趙飛燕的預料之中。

劉凱旋考過高級技術員資格證，又晉升了技術科長，現在才20出頭，每個月工資180元！

有人冒頭出來和她競爭就對了，要是李凱旋這麼優秀的男青年無人問津，那纔是有問題了。

劉凱旋都已經答應，馬上就要和趙飛燕訂婚了。

在這種情況下，趙飛燕可冇有心情去搭理他劉玉倩。

劉玉倩發現自己被人無視了，被氣的臉都綠了。

“趙飛燕你這個狐狸精，你給我等著吧！”

劉玉倩和趙飛燕無法溝通，便打算去找趙飛燕的家人“溝通”，一定得把這個麻煩徹底解決掉。

這一天，劉凱旋對紅星軋鋼廠所有機床資料檔案，做了一個全麵的篩查。

並且根據自己所瞭解的情況， 寫了一個工作報告。

下班之前，劉凱旋將工作報告遞交給了主管此項工作的李副廠長。

李副廠長接過去工作報告，習慣性的瞄了一眼後，不由得眉頭大皺起來。

“劉凱旋你這是在和我開玩笑的吧？”

“你要求擴大技術科編製我可以理解，技術的確是長期缺乏人員！”

“但是你還要求提高技術科員工的福利待遇，這事情管的太寬了吧？”

“員工的福利待遇，都是由廠裡統一來製定標準的！”

“這種事情，還輪不到你來做主！”

劉凱旋凝聲說道：“首先我這個工作報告屬於是建議！”

“需要通過廠領導稽覈批準後，才能夠推行！”

“李廠長說我擅做主張，未免太武斷了一些！”

“好！”李德耀沉聲說道：“既然你自己也知道，這事情需要我批準後才能推行！”

“那我現在就可以明確的告訴你，提升工資待遇這件兒事情，我拒絕！”

“技術科擴編的事情，我批準了！”

劉凱旋凝聲說道：“提升待遇和擴編是緊密聯絡在一起的兩件兒事情！”

“不把福利待遇標準提升起來，技術科人才匱乏的問題，就無法從根本上解決！”

“我做過一個統計，最近兩年多時間裡，來我們紅星軋鋼廠實習的初級技工一共有三人！”

“三名實習技工中，就隻有劉玉倩一個人留下來了！”

“另外兩人，實習期滿後立刻就跳槽走了！”

“究其原因，還是我們廠裡給的福利待遇比較普通，想要留住人才實在是太難了！”

李德耀反駁道：“劉凱旋你彆跟我擱這兒胡咧咧！”

“之前劉大奎當科長的時候，不是好好的嘛？”

“怎麼你現在剛剛上任，就鬨出來一大堆幺蛾子？”